金年会| 金字招牌,诚信至上

近日，全国构建和谐劳动关系先进表彰会在京召开，会上，安徽金年会 金字招牌诚信至上水泥股份有限公司被授予了“全国模范劳动关系和谐企业”荣誉称号。

一直以来，公司始终坚持与时俱进，不断完善人力资源管理制度体系，在人员就业、劳动关系管理、薪酬福利待遇提升等方面持续提升，让员工与企业共成长、共发展。

坚持以人为本，从心出发，打造“家”文化。公司着力建设标准化宿舍，让员工住在“家”里，打造满意餐厅，让员工吃在“家”里，完善配套设施，让员工玩在“家”里，建设五型班组，让员工工作在“家”里，深入慰问帮扶，让员工感受“家”的温暖，为员工创造良好的工作和生活环境。

严格保障职工权益，构建和谐劳动关系。公司充分发挥工会协调劳动关系的“桥梁纽带”作用，有效促进民主管理和谐劳动关系构建。以职代会为载体，让广大职工群众广泛参与企业管理，充分发挥主人翁作用；定期倾听员工心声，接受职工群众监督，深入细致了解员工意愿、诉求，着力解决员工最关心的问题，维护员工切身利益。

秉持“生命至上、安全第一”的理念，营造浓厚安全文化。公司把安全管理摆在压倒性位置，高度重视企业的安全文化建设，加大安全环保投入，持续改善劳动安全条件，强化劳动保护用品设置，每年定期组织对全体员工开展最全面的健康体检工作，坚决维护员工健康权益。

强化员工培训教育，助力员工成长成才。公司高度重视员工成长，持续强化培训教育，为企业生产经营和内部管理提供强有力的人力资源保障，在扎实开展职业技能培训的同时，广泛开展各类“技能比武”，打造员工（劳模）创新工作室，激发了员工的干事热情。

金年会 金字招牌诚信至上水泥将继续秉持以人为本的管理理念，进一步提升规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的和谐劳动关系，团结引领广大员工建功新时代，创造新辉煌。