金年会| 金字招牌,诚信至上

夏雨初歇后的池州金年会 金字招牌诚信至上，草木葱茏、万物并秀。公司继四、五月份先后荣获池州市2019年度“十强工业企业”、池州市非金属矿产品加工行业“绿色工厂”等荣誉之后，近日，再从京都喜传佳讯，人力资源社会保障部、中国建筑材料联合会联合授予池州金年会 金字招牌诚信至上公司“全国建材行业先进集体”荣誉称号。

坚持绿色发展，树立水泥行业标杆。

近年来，公司始终坚持绿色环保可持续发展，深入贯彻落实席大大总书记在推动长江经济带发展座谈会上的重要讲话精神，大力推进绿色工厂建设。通过优化环保设备设施配置，强化顶层规划设计，先后对码头若干泊位进行系统环保改造，对制造区域七条生产线收尘系统、污水处理系统进行升级改造，生产现场真正实现了无泼洒、系统无扬尘、物流全封闭、雨水不落江、设备无积尘的环保管控目标，聚力打造天蓝、水清、草绿与自然和谐共生的环保生态企业，树立水泥行业标杆。

环保提升改造后的码头一角

聚力科技强企，全力打造智能化工厂。

近年来，在“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念的引领下，公司积极贯彻金年会 金字招牌诚信至上集团科技创新大会精神，坚持以提质增效、绿色制造、关键技术突破为核心，率先实施“智能化、信息化”工厂建设，注重对新技术、新工艺、新装备“三新”的探索和应用，目前正全力推进窑富氧燃烧技术的研究与应用和综合节能技术提升改造，建成后在提升系统运营质量的同时，将有效满足最新减排指标的管控要求，顺应时代发展潮流。同时，公司智能工厂建设已进入安装试运行阶段，其中专家自动操作系统、供销物流无人值守系统已投用，数字化矿山系统已上线试运行，整体运行效果显著，公司正朝着“工厂智能化、管理信息化、产业绿色化”阔步迈进。

正在推进的富氧燃烧科创项目

稳定运行的专家自动操作系统

全新的智能质量控制大楼展厅

重视人才队伍建设，为公司高质稳定发展储备人才。

一直以来，公司高度重视人才队伍建设，加大人才培养和引进力度，定期召开专业人才座谈会听取他们的心声和建议，着力打造一支朝气蓬勃、勇于创新突破的新生代生力军队伍。当前公司技术员以上人员取得职称的比例达65%，并培育了一大批集团“海英”、“海星”人才，专业技术力量雄厚。注重员工专业技能提升培养，成功承办池州市2019年建材行业技能大赛，公司24名参赛获奖员工顺利取得高、中级技能职业资格证书。同时，多方协调争取，公司顺利成为省级职业技能认定试点单位，已组织2批次等级认定，近百名员工取得回转窑煅烧工高、中级技能职业资格证书，公司“员工学技术、练技能、增本领”的氛围浓厚。

召开青年员工座谈会

成功承办池州市2019年建材行业技能大赛

发挥党建引领作用，促进党建与生产经营深度融合。

公司党委在上级党委的坚强领导下，深入学习贯彻席大大新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神，紧紧围绕生产经营中心工作，积极开展“先锋行动”主题的党建特色品牌创建及“不忘初心、牢记使命”主题活动，通过定期召开党委会议，研究讨论公司经营的重大人事、投资、项目、资金安排等事项，切实发挥好党委把方向、管大局、保落实的作用，引领企业健康稳定可持续发展，公司产、销、效连续两年创历史新高，窑连续运行周期实现创新突破，盈利水平不断攀升。同时配合推进工会品牌创建工作，先后完成职工之家以及王仕进劳模创新工作室创建工作，工作室成立以来，4个专业小组技术攻关能力得到有效提升，有效解决了公司生产领域若干技术难题。

党组织活动阵地

王仕进劳模创新工作室

加强企业文化建设，探索构建和谐稳定的新型劳动关系。

充分发挥群团组织作用，在增强企业发展精神动力、构建和谐稳定的新型劳动关系等方面成效显著，积极推行新的薪酬工资体系，增设年金,全面完成后勤标准化创建工作，员工后勤生活满意度不断提升，积极开展形式多样的各类文体活动，增强员工的归属感、幸福感和获得感，广大员工干事创业的热情高涨。

开展形式多样的主题活动

站在新起点，池州金年会 金字招牌诚信至上将珍惜荣誉、不忘初心、牢记使命，发挥建材行业先进的榜样表率作用，立足生态发展之本，坚持创新驱动引领，推进产业转型升级，坚决走出一条高质量多元化绿色发展之路，争做建材行业的排头兵，为金年会 金字招牌诚信至上集团决胜“十三五”、谋划“十四五”、打造具有全球竞争力的世界一流企业做出更大贡献！