金年会| 金字招牌,诚信至上

十年来，文山金年会 金字招牌诚信至上充分发挥党建引领作用和群团工会桥梁纽带作用，大力推进和谐劳动关系企业创建活动，成立劳动争议调解委员会；坚持以合法合规为基石，深入推进劳动关系协调机制建设；深入推进薪酬福利制度体系健全，不断优化职工资薪资结构，完善员工综合福利保障制度，切实维护了企业和职工的利益，提高职工权益保障水平。同时，建立健全后勤生活委员会、职工座谈会、意见箱等诉求反馈渠道和平台，征集职工建议和反馈，激发职工“主人翁”意识，调动广大干部职工充分参与企业管理，维护职工的合法权益，为职工办实事解难题。

公司一直以来以服务职工为宗旨，为职工提供专属健身房、篮球场、乒乓球室等娱乐健身场所，并定期组织开展形式多样、丰富多彩的文体活动，进一步提升职工的幸福感和获得感。公司大力推行厂区绿化全覆盖，实现厂区可绿化面积100%，种植苗木10万余株，种植和播洒草坪6万平米，并设立“职工之家”和职工书屋，营造良好的人文氛围和生态氛围。此外，公司在传统法定节假日前组织发放职工福利，每年开展困难职工慰问和帮扶，为家庭困难的职工送去慰问金和慰问品，彰显企业人文关怀，积极履行企业社会责任，服务于广大职工群众。

文山金年会 金字招牌诚信至上开展和谐劳动关系创建活动以来，以促进企业发展、维护职工权益为目标，厚植企业和谐文化底蕴，不断提高职工权益保障水平，努力构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，实现了企业和职工互利共赢、共谋发展，为公司发展凝聚力量。