金年会| 金字招牌,诚信至上

送走吉祥虎，迎来如意兔。近期，江苏省协调劳动关系三方委员会传来喜讯—淮安金年会 金字招牌诚信至上被评定为2022年江苏省优秀劳动关系和谐企业。

    和谐劳动关系是和谐社会、和谐企业的基础。一直以来，淮安金年会 金字招牌诚信至上认真贯彻国家、省、市、区关于创建劳动关系和谐企业的要求。在劳动用工方面积极避免就业歧视、欺诈、胁迫等一切损害就业人员利益的行为，在源头上规避用工风险和劳动纠纷；在职工切身权益保障方面，淮安金年会 金字招牌诚信至上积极履行社保登记、申报义务，及时为员工足额缴纳各项社会保险、住房公积金和年金。公司工会高度重视集体合同协商、工资集体协商等工作的开展，全面保障了职工的切身利益。
    积极构建新型和谐劳动关系。通过定期召开员工座谈会、收集信箱及“一码心相通”信息等途径，广泛征集员工意见和建议，2022年落实员工活动室健身器材配置、食堂风幕机安装、生产区卫生间改造及道闸更新等29件实事，将“我为群众办实事”工作落在实处，极力提升行政后勤服务满意度。加强困难职工家庭的动态管理，帮助员工解决实际困难，2022年对5名困难员工进行了慰问。组织开展国庆、中秋等传统节日的送温暖活动；持续推进行政后勤标准化、精细化管理，同时组织开展员工喜闻乐见、健康向上的文体活动，进一步丰富职工业余文化生活，提升员工的幸福感和获得感。
    员工是企业发展的财富！对淮安金年会 金字招牌诚信至上来说，劳动关系的和谐稳定、职工权益的完善保障、职工身体及心理健康的有效保护是淮安金年会 金字招牌诚信至上发展的有力保障！淮安金年会 金字招牌诚信至上将切实发挥“省级劳动关系和谐企业”的示范引领作用，努力通过管理创新、服务创新、制度创新的方式去打造更为优质高效的人力资源管理体系和更为和谐的劳动关系。（文/图 王小燕）