金年会| 金字招牌,诚信至上

凡学百艺，莫不有师。“师带徒”一直是公司的光荣传统，在荻港金年会 金字招牌诚信至上金色“模范工会”品牌创建实施方案中，将名师带徒活动纳入其中，旨在通过双向选择配备师徒对子，从帮助职工成长成才出发，发挥名师“传、帮、带”作用，为公司培育一批敬业奉献、技艺精湛、素质优良、结构合理的优秀青年技术人才，努力营造“强思想、学技术、练本领、提素质”的良好氛围。9月7日，荻港金年会 金字招牌诚信至上“名师带徒”技能提升活动暨师徒签约仪式顺利举行，本次活动共聘名师18名，结师徒关系15组。

仪式开始前，徒弟们进行了自我介绍，分享了入职培训期间的学习情况和生活感受，他们都是今年新入职的大学生，刚刚在部门完成各工段各班组的轮岗锻炼，即将进入技术岗位接受专业培训。

“对待师傅要尊敬，要当好学生角色，虚心求教，勤学苦练，尽快完成从学生到职场人的角色转变，早日能够在工作和生活中独当一面，成为公司的中流砥柱。”工会主席周为民的一席话，表达了前辈对初入职场的新进大学生们的殷切期望，他结合自身工作和成长经历，围绕职业发展规划分享了个人感悟，讲述了在职业生涯中有一个好师傅的重要性。

千金易得，名师难寻。为了给新员工找到“名师”，公司建立“名师库”，实行“双导师”制，在一定范围内择优选择职业道德良好、业务技能精湛和工作经验丰富的中层管理干部和专业技术人员，作为“领军名师”和“实践名师”。本次共评选出6名“领军名师”和12名“实践名师”。

活动现场，工会主席周为民同志为名师颁发聘书，各位名师郑重地接过聘书，担起这一份沉甸甸的责任。

在随后的师徒签约仪式上，新进大学生与各自的师父在全员共同见证下，郑重签订了“师带徒”协议，师徒一起许下了对未来的一份承诺。

制造一分厂副厂长汪健是“领军名师”中的一员，他勉励新进大学生既要怀揣梦想又脚踏实地，师傅领进门，修行在个人，要将理论和实践紧密结合起来，尽快熟悉岗位、融入企业。

制造一分厂电气副工段长靳煜东作为“实践名师”表示：“作为师傅，我将以身作则，在做好本职工作的同时，言传身教，毫不保留地把自己的工作经验传授给自己的徒弟，帮助他们早日成为独当一面的骨干能手。”

“师傅们有着丰富的工作经验和许多优秀的品质，有许多值得我们学习和借鉴的地方，我会谦虚向自己的师父学习，把师父的经验和绝活学到手，早日成为一名合格的技术人才。”新进大学生代表徐腾代表徒弟们发言。

工会主席周为民同志表示，荻港金年会 金字招牌诚信至上聚焦产改目标任务，致力创建金色“模范工会”品牌，推深走实“名师带徒”活动是其中重要一环。“名师带徒”其本质目的是充分发挥人才效应，增强企业发展后劲，是一项造福企业、造福青年员工的重要工程。我们要积极行动起来，紧紧围绕股份工会提出的工作要求，大力开展“名师带徒”活动，促进理论知识和工作方法的传承和发展，使青年技术人员尽快成才，有效解决公司技术力量接续问题，为公司高质量发展奠定坚实人才基础。

师徒薪火相传，匠心筑梦未来。周为民同志寄语各位师傅和徒弟们：“尊师重教是中华民族的传统美德，也是公司文化传承的重要纽带。‘师者，所以传道授业解惑也’，师傅要做好徒弟业务技能知识的传授，从多方面引导徒弟做人做事，帮助青年员工在思想道德、专业知识、职业技能、工作作风等方面得到全方位提升，早日实现由‘生力军’向‘主力军’的转变。”

他勉励徒弟们要尊师重道、勤学善思，将个人发展和企业发展紧密结合起来，沉下心，定好目标，练好技能，争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年！

师徒签约仪式结束后，全员合影留念。